Vous pouvez également nous appeler au 05 35 54 18 34
Format : présentiel ou distanciel
Durée : demi-journée ou journée
Objectif 1 : Clarifier les notions d’équipe municipale et d’optimisation.
Objectif 2 : Définition et hiérarchisation des relations entre l’équipe et ses partenaires.
Objectif 3 : Mise en place d’outils pratiques pour organiser le travail de l’équipe (feuille de route, agilité fonctionnelle, bonnes pratiques de circulation de l’information).
Chapitre 1 : Les spécificités d’une équipe municipale
• La notion « d’équipe municipale ».
• Les niveaux de contexte d’évolution de l’équipe.
• Les relations avec les acteurs externes à l’équipe municipale.
Compétences visées :Définir la notion "d'équipe municipale" et comprendre ses caractéristiques et ses enjeux spécifiques.Différencier les différents niveaux de contexte d'évolution de l'équipe municipale afin de mieux appréhender ses dynamiques internes et externes.Maîtriser les relations avec les acteurs externes à l'équipe municipale en développant des compétences de communication et de collaboration pour une coopération efficace et harmonieuse.
Chapitre 2 : Maîtriser les outils nécessaires pour optimiser le travail de l’équipe
• Cultiver son esprit d’ouverture.
• Développer la culture de l’écrit.
• Mesurer les limites de l’oral.
• Soigner l’environnement de travail.
• Dynamiser le travail de l’équipe.
• Prioriser les tâches et mieux gérer son temps.
• Planifier et déléguer.
• Organiser les réunions.
• Connaître quelques techniques pour favoriser le travail d’équipe et motiver la participation.
Compétences visées :Cultiver un esprit d'ouverture pour encourager la diversité des idées et des perspectives au sein de l'équipe.Développer la culture de l'écrit pour une communication claire et précise, ainsi que mesurer les limites de l'oral et privilégier d'autres modes de communication lorsque nécessaire.Soigner l'environnement de travail pour favoriser la productivité et le bien-être de l'équipe, dynamiser le travail en encourageant l'engagement de chacun, et être capable de prioriser les tâches et gérer efficacement le temps pour une utilisation optimale des ressources disponibles.
Planifier et déléguer.Organiser les réunions.Connaître quelques techniques pour favoriser le travail d’équipe et motiver la participation.
Intelligence collective et atelier participatif.
Exercices oraux, des études de cas pratiques, questionnaire.
Intéressé(e) par cette formation ? Nous vous recontactons dans la journée pour organiser avec vous votre session.
Objectif 1 : Clarifier les notions d’équipe municipale et d’optimisation.
Objectif 2 : Définition et hiérarchisation des relations entre l’équipe et ses partenaires.
Objectif 3 : Mise en place d’outils pratiques pour organiser le travail de l’équipe (feuille de route, agilité fonctionnelle, bonnes pratiques de circulation de l’information).
des élus formés* sont très satisfaits du niveau de la formation dispensée.
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Vous êtes en situation de handicap ? Pour trouver des adaptations, contactez notre référente handicap Zélia Genissel en cliquant ici. | Responsable pédagogique et administrative : Zélia Genissel
