Nos projets de recherche-action

Koncilio est Jeune Entreprise Innovante, soutenue par le ministère de la Recherche par le biais de la DRARI de Nouvelle-Aquitaine. Nos chercheurs analysent les effets des formations à l'écologie sur les pratiques professionnelles. 

Collectivités

EVEILS

Le programme ÉVEILS analyse l’effet des formations à l’écologie réalisées auprès des agents des collectivités territoriales françaises. Il étudie pour cela les évolutions des pratiques et des résultats individuels des agents, d’une part, et de la collectivité, d’autre part.

Entreprises

EVOLUTIONS

En reprenant la méthodologie et les objectifs d’ÉVEILS, l’équipe de recherche de Koncilio a élaboré un programme ÉVOLUTIONS à destination des entreprises. Le programme analyse pour cela les évolutions des pratiques et des résultats individuels des collaborateurs, d’une part, et de l’entreprise prise collectivement, d’autre part

De la recherche actionnable

Chez Koncilio, nos 2 docteurs ont développé 2 programmes de recherche-action : ÉVEILS (collectivités territoriales) et ÉVOLUTIONS (entreprises et organisations). Ces projets s’appuient sur des expertises variées – géographie, sciences politiques, éducation, psychologie environnementale et sociologie des organisations – pour repousser les limites de l’impact environnemental et vous aider à en mesurer les effets.

Nos objectifs

Générer des données quantitatives et qualitatives sur l’évolution des comportements écologiques individuels et collectifs.
Réinventer nos offres de formation pour répondre aux défis actuels et futurs.

Accompagner institutions et entreprises dans un apprentissage stratégique grâce à des bilans précis et des analyses inter-organisationnelles.

Nos programmes de recherche sont soutenus par

Synthèse

Le programme EVEILS pour les collectivités

L’enquête d’ÉVEILS est adossée à des programmes de formation menés auprès des agents de collectivités. Chaque collectivité constitue un groupe hétérogène de 6 à 10 agents, qui suit le parcours de formation de son choix. Le parcours 1 consiste en 3 ateliers de sensibilisation – fresque du climat, fresque de la biodiversité et atelier 2Tonnes (ou atelier Inventons Nos Vies Bas Carbone, au choix) – ; les deux autres parcours combinent ces 3 ateliers et des ateliers plus techniques et tournés vers l’action.

Commun aux 3 parcours

Mois 1 > Mois 4

Appropriation des grands enjeux

Diagnostic puis

Questionnaire pré-FdC
Fresque du Climat puis
Questionnaire post-FdC

Questionnaire pré-FdB
Fresque de la Biodiversité puis

Calcul de l'empreinte carbone puis
Atelier 2tonnes (ou Inventons Nos Vies Bas Carbone) puis
Questionnaire post-2T

Livrable de synthèse du diagnostic, des questionnaires pre et post formation pour chacune des sessions.

Parcours Écogestes

Mois 4 > Mois 12

Opérationnalisation individuelle

Identifier les biais cognitifs puis
Fresque du Facteur humain

Parcours Territoire

Mois 4 > Mois 12

Opérationnalisation collective

Solutions fondées sur la nature ou Ateliers de l'Adaptation puis
Atelier DéCO2lle

Commun aux 3 parcours

Mois 12

Questionnaire Écogestes puis

Livrable de synthèse des résultats obtenus jusqu'ici.

Commun aux 3 parcours

Mois 12 > Mois 18

Second Diagnostic puis
Entretiens

Commun aux 3 parcours

Mois 18

Livrable de synthèse global.

Synthèse

Le programme EVOLUTIONS pour les entreprises et organisations

En reprenant la méthodologie et les objectifs d’ÉVEILS, l’équipe de recherche de Koncilio a élaboré un programme ÉVOLUTIONS à destination des entreprises. Le programme analyse pour cela les évolutions des pratiques et des résultats individuels des collaborateurs, d’une part, et de l’entreprise prise collectivement, d’autre part. Parallèlement, comme dans le cas d’ÉVEILS, l’enquête doit permettre de proposer de nouvelles formations et de nouveaux parcours de formation mieux adaptés.

Commun aux 3 parcours

Mois 1 > Mois 4

Appropriation des grands enjeux

Diagnostic puis

Questionnaire pré-FdC
Fresque du Climat puis
Questionnaire post-FdC

Questionnaire pré-FdB
Fresque de la Biodiversité puis

Calcul de l'empreinte carbone puis
Atelier 2tonnes (ou Inventons Nos Vies Bas Carbone) puis
Questionnaire post-2T

Livrable de synthèse du diagnostic, des questionnaires pre et post formation pour chacune des sessions.

Parcours Écogestes

Mois 4 > Mois 12

Opérationnalisation individuelle

Encourager le passage à l'action puis
Fresque du Facteur humain

Parcours Collectif

Mois 4 > Mois 12

Opérationnalisation collective

Atelier thématique au choix (Fresque de l'économie circulaire, Fresque du numérique, Fresque de la mobilité, etc.) puis
Atelier sur l'adaptation au choix (Solutions fondées sur la nature, Ateliers de l'adaptation aux Changements Climatiques, etc.)

Commun aux 3 parcours

Mois 12

Questionnaire Écogestes puis

Livrable de synthèse des résultats obtenus jusqu'ici.

Commun aux 3 parcours

Mois 12 > Mois 18

Second Diagnostic puis
Entretiens

Commun aux 3 parcours

Mois 18

Livrable de synthèse global.

Modalités de participation

Financement

Les collectivités et les entreprises désirant participer au programme de recherche contribuent financièrement à la prise en charge de l’organisation et de la tenue des ateliers. En ce qui concerne les collectivités, la grille tarifaire varie en fonction de leur taille.

Récolte et analyse de données

La récolte et l’analyse des données sont financées par Koncilio sur fonds propres. De plus, le pôle recherche prend en charge la production des livrables qu’elle communique à la collectivité / entreprise. Ceux-ci font, d’une part, un état des lieux des connaissances et actions des agents des collectivités / entreprises participantes, et de leur évolution au fil des ateliers. D’autre part, à un stade plus avancé du programme, chaque collectivité / entreprise recevra une restitution des résultats portant sur l’ensemble des collectivités / entreprises.

Temps nécessaire aux agents / salariés

Le temps demandé aux agents et aux collaborateurs pour répondre aux questionnaires ou entretiens est minime. Il se fait – sauf exception – avant ou après les ateliers. Les questionnaires conçus sont courts. Quant aux quelques entretiens menés, ils ciblent certains agents et collaborateurs aux profils spécifiques.

Ils nous font confiance