Objectif 1 : Connaître les enjeux et les bases théoriques de la communication responsable.
Objectif 2 : Savoir mettre en œuvre des solutions concrètes.
Objectif 3 : Savoir maîtriser sa communication.
La communication responsable
Format : présentiel ou distanciel
Durée : demi-journée ou journée
Formation: la communication responsable | Ecologie locale | Exercice du mandat | Pour les élus locaux
Formation
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La communication responsable
Objectifs détaillés
Objectif 1 : Connaître les enjeux et les bases théoriques de la communication responsable.
Objectif 2 : Savoir mettre en œuvre des solutions concrètes.
Objectif 3 : Savoir maîtriser sa communication.
Pré-requis
Être un(e) élu(e) ou un(e) agent(e) de la fonction publique.
Chapitres et compétences visées
Chapitre 1 : Réglementation et cadre.
• Le cadre juridique de la communication.
• Les règles à respecter, les concepts théoriques à maîtriser.
Compétences visées : Comprendre le cadre juridique de la communication et les règles à respecter.Appliquer les règles réglementaires de manière appropriée dans la conception et la diffusion de messages de communication.Développer une sensibilité éthique pour garantir une communication responsable.
Chapitre 2 : Les règles à respecter, les concepts théoriques à maîtriser.
• Impacts environnementaux et sociétaux de la communication.Les messages, les supports, les modes de diffusion.
• Compétences visées :Maîtriser les concepts théoriques liés aux impacts environnementaux et sociétaux de la communication.
• Sélectionner et adapter les messages, les supports et les modes de diffusion pour minimiser les impacts négatifs sur l'environnement et la société.
Chapitre 3 : Réfléchir à une stratégie de long terme.
• Une communication responsable et efficace pour sa commune
• Focus sur la communication digitale.
Compétences visées : Comprendre les principes d'une communication responsable et efficace pour une commune, en mettant l'accent sur la communication digitale.Développer une vision stratégique et une capacité à anticiper les évolutions technologiques et sociétales pour maintenir une communication pertinente et durable.
Chapitre 4 : Exemples d’actions à mettre en œuvre.
• Les solutions concrètes
Compétences visées :Identifier des solutions concrètes pour une communication responsable.Faire preuve de créativité et d'innovation dans la recherche et l'application de pratiques de communication responsables, en inspirant et en mobilisant les parties prenantes autour de ces initiatives.
Format
Méthodes pédagogiques
Chaque grande partie fera l'objet d'une présentation, suivie d'ateliers plus pratiques et d'exemples concrets pour s'inspirer.
Modalités d'évaluation
Exercices oraux, des études de cas pratiques, questionnaire.
Référent handicap
Vous êtes en situation de handicap ? Pour trouver des adaptations, contactez notre référent handicap Quentin Souléry en cliquant ici.
Responsable pédagogique et administratif : Quentin Souléry.
Responsable pédagogique et administratif : Quentin Souléry.
Tarifs
Sur devis.
Financements
En fonction de votre situation, cette formation peut être pris en charge par :
• Vous êtes élu local :
Votre DIF-Elu : Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est financé par la Caisse des Dépôts par le biais d’un prélèvement sur les indemnités des élus. Tous les élus, y compris ceux qui ne perçoivent pas d’indemnités, disposent d'un crédit annuel, plafonné à 800 euros maximum (en cas de cumul d'une année sur l'autre). Le budget de la collectivité n'est dans ce cas pas sollicité.
Une convention signée avec votre collectivité sur le budget dédié à la formation des élus. Ces dépenses obligatoires doivent être comprises entre 2% et 20% des indemnités annuelles des élus de la collectivité.
• Vous êtes un agent du secteur public :
Contrat de prestation de formation.
Prestation de formation dans le cadre d'un marché public.
• Vous êtes un salarié du secteur privé :
Financement par votre Opérateur de Compétences (OPCO) : acteurs de la formation professionnelle et répartis selon les branches professionnelles, les OPCO sont chargés d’informer, conseiller et accompagner entreprises et salariés dans leurs projets de formation professionnelle. Identifier votre OPCO ici.
Contrat de prestation de formation.
• Vous êtes élu local :
Votre DIF-Elu : Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est financé par la Caisse des Dépôts par le biais d’un prélèvement sur les indemnités des élus. Tous les élus, y compris ceux qui ne perçoivent pas d’indemnités, disposent d'un crédit annuel, plafonné à 800 euros maximum (en cas de cumul d'une année sur l'autre). Le budget de la collectivité n'est dans ce cas pas sollicité.
Une convention signée avec votre collectivité sur le budget dédié à la formation des élus. Ces dépenses obligatoires doivent être comprises entre 2% et 20% des indemnités annuelles des élus de la collectivité.
• Vous êtes un agent du secteur public :
Contrat de prestation de formation.
Prestation de formation dans le cadre d'un marché public.
• Vous êtes un salarié du secteur privé :
Financement par votre Opérateur de Compétences (OPCO) : acteurs de la formation professionnelle et répartis selon les branches professionnelles, les OPCO sont chargés d’informer, conseiller et accompagner entreprises et salariés dans leurs projets de formation professionnelle. Identifier votre OPCO ici.
Contrat de prestation de formation.
