La Fresque du Climat appliquée aux collectivités territoriales

Objectifs détaillés

‍Objectif 1 : Présenter et expliquer les sources du dérèglement climatique, leurs impacts et leurs interconnexions.

Objectif 2 : Distinguer les notions d’atténuation et d’adaptation et les réinvestir aux problématiques de son territoire

Objectif 3 : Identifier les leviers d'action, le potentiel des mesures politiques à prendre et les acteurs principaux pour mener la transition territoriale.

Pré-requis

Être un(e) élu(e) ou un(e) agent(e) de la fonction publique.

Chapitres et compétences visées

Chapitre 1 : Étude des enjeux globaux avec un jeu de cartes
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• Présentation du GIEC et du dernier rapport en date.
• Établissement d’une fresque du climat.

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Compétences visées : Connaître les changements en cours, leurs répercussions et interconnexions.

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Chapitre 2 : Appropriation territoriale des grands enjeux

• S’approprier les notions d’atténuation et d’adaptation.
• Désigner les secteurs sur lesquels il est nécessaire d’agir au niveau du territoire.
• Identifier les risques territoriaux liés aux conséquences du changement climatique.

Compétences visées : Comprendre et différencier les notions d’atténuation et d’adaptation et les appliquer aux problématiques de son territoire.

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Chapitre 3 : Travail en groupe des mesures à prendre dans la collectivité à partir des constats scientifiques

• Énumérer les freins et contraintes à l’atténuation et à l’adaptation.
• Sélectionner les actions pertinentes sur son territoire.
• Énoncer les acteurs et ressources disponibles.

Compétences visées : Identifier les leviers d’action et leurs limites dans son territoire.

Format

Méthodes pédagogiques

Intelligence collective et atelier participatif.

Modalités d'évaluation

Exercices oraux, des exercices écrits de classification (adaptation/atténuation), des études de cas pratiques, questionnaire.

Référent handicap

Vous êtes en situation de handicap ? Pour trouver des adaptations, contactez notre référent handicap Quentin Souléry en cliquant ici.

Responsable pédagogique et administratif : Quentin Souléry.

Tarifs

Sur devis.

Financements

En fonction de votre situation, cette formation peut être pris en charge par :

• Vous êtes élu local :

Votre DIF-Elu : Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est financé par la Caisse des Dépôts par le biais d’un prélèvement sur les indemnités des élus. Tous les élus, y compris ceux qui ne perçoivent pas d’indemnités, disposent d'un crédit annuel, plafonné à 800 euros maximum (en cas de cumul d'une année sur l'autre). Le budget de la collectivité n'est dans ce cas pas sollicité.

Une convention signée avec votre collectivité sur le budget dédié à la formation des élus. Ces dépenses obligatoires doivent être comprises entre 2% et 20% des indemnités annuelles des élus de la collectivité.

• Vous êtes un agent du secteur public :
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Contrat de prestation de formation.

Prestation de formation dans le cadre d'un marché public.

‍• Vous êtes un salarié du secteur privé :

Financement par votre Opérateur de Compétences (OPCO) : acteurs de la formation professionnelle et répartis selon les branches professionnelles, les OPCO sont chargés d’informer, conseiller et accompagner entreprises et salariés dans leurs projets de formation professionnelle. Identifier votre OPCO ici.

Contrat de prestation de formation.