Chapitre 1 : L’organisation de la collectivité

• Connaître les différents acteurs intervenant au sein et à l’extérieur de la collectivité et les partenaires institutionnels.
• Le rôle et les obligations de l’élu.Le rôle et le statut de l’administration.

Compétences visées : Identifier les différentes parties prenantes de la collectivité.Analyser le rôle et les obligations des élus en relation avec les besoins et les attentes de la collectivité. Cultiver une relation de confiance avec l'administration en développant des compétences de communication et de collaboration.

Chapitre 2 : Le rôle et le fonctionnement du conseil municipal

• Savoir se repérer au sein du conseil municipal : quelle est sa place, son rôle, ses obligations et ses droits.
• Les règles de tenue du conseil.La répartition des compétences entre les élus.
• Le fonctionnement des délégations et les commissions.

Compétences visées : Comprendre la structure et le fonctionnement du conseil municipal, y compris les responsabilités individuelles des membres.Appliquer les règles de conduite des réunions du conseil municipal.Développer des compétences de leadership et de travail d'équipe pour faciliter les délibérations et les prises de décision au sein du conseil

Chapitre 3 : La mise en œuvre du projet politique

• Savoir associer les citoyens pour une mise en œuvre efficace du projet politique et comprendre l’organisation du budget municipal.
• Les outils de participation citoyenne.
• Les bases du fonctionnement des finances locales.

Compétences visées : Élaborer des stratégies pour impliquer les citoyens dans la réalisation des objectifs politiques.Utiliser des outils de participation citoyenne pour recueillir des contributions significatives.Faire preuve de capacité d'adaptation pour répondre et aux changements dans l'environnement politique et financier.